2014年湖南公務員考試面試每日練習及精解（11）
你在單位很優(yōu)秀，但是同事有意見甚至排擠你，怎么辦？
【參考答案】
做好本職工作是公務員的基本要求，而和諧的人際關系是做好工作的前提。發(fā)生這種情況，如果處理不當，不僅會影響工作，進而也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動，更不能因此產生消極情緒，而是要多從自身找原因，妥善解決這一問題。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往地做好本職工作。尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績就脫離集體，驕傲自大，目中無人。
其次，同事們對我有意見，肯定是有原因的。我會認真反省，比如，是因為我對細節(jié)關注不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情，亦或是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。
再次，向單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析問題產生的因素，認真聆聽他的指導，虛心接受意見和建議。同時，我會與自己關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。
最后，我會找一個合適的時間，向同事們誠懇地說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
作為一名公務員，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才能無堅不摧。
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