2015年湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師招聘45人公告
2015年湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師招聘公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.huihuanxue.com）提醒本次招聘計劃為中小學(xué)教師45名，報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。報名地點(diǎn)：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)。
岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，經(jīng)工委研究并報市編辦核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師45名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次招聘計劃為中小學(xué)教師45名，具體招聘職位詳見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘教師崗位表》(附表1)。
三、報名條件
1.基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作;具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無違反計劃生育和其他違法違紀(jì)行為。
2.年齡條件：年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生);取得了中級職稱的在職在編教師年齡可放寬到40周歲以下(1975年8月1日以后出生)。
3.學(xué)歷及資格條件：
初中教師崗位：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(語文學(xué)科要求二級甲等及以上)、計算機(jī)應(yīng)用水平等級考試合格證書(報考信息技術(shù)學(xué)科提供全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書)，初中及以上層次教師資格證，所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科與報考崗位一致。長嶺中學(xué)體育學(xué)科須為足球?qū)I(yè)(限男性報考)。
小學(xué)教師崗位：具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(語文學(xué)科要求二級甲等及以上)、計算機(jī)應(yīng)用水平等級考試合格證書(報考信息技術(shù)學(xué)科提供全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書)，小學(xué)及以上層次教師資格證。東城小學(xué)體育學(xué)科須為足球?qū)I(yè)和籃球?qū)I(yè)(限男性報考)，語文學(xué)科須為漢語言文學(xué)專業(yè)。報考信息技術(shù)、心理學(xué)、體育、東城小學(xué)語文學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科與報考崗位一致。報考其他學(xué)科要求教師資格證學(xué)科與報考崗位一致。
年齡在35歲以上的在職在編教師報考，需提供所在單位出具的在職在編證明、中級職稱資格證書原件及復(fù)印件。
報考考生如無法提供以上要求的證書及證明材料的原件，一律不予報考。
四、招聘程序
(一)組織報名
報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。
報名地點(diǎn)：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)。
報名資料：應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計算機(jī)應(yīng)用水平等級考試合格證書(全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書)、普通話證的證件原件及復(fù)印件各1份，體育學(xué)科足球和籃球?qū)I(yè)提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明原件1份; 3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)聘人員按不同類別從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《報名登記表》(附件2、3)。
報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報考。報名時應(yīng)誠信報考，如實(shí)填報個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。今后三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的教師招聘。
資格審查：報名資格審查由區(qū)人事和教育部門聯(lián)合進(jìn)行。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點(diǎn)：2015年8月10 日在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(工作時間與報名時間相同)。
(二)招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.筆試
筆試時間與地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及時間見準(zhǔn)考證。
開考比例：報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于5∶1，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。
筆試內(nèi)容：主要測試教育學(xué)、教育心理學(xué)和寫作能力。
筆試成績：筆試總分值為100分，筆試成績在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科實(shí)考人數(shù)總成績平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格，因此未達(dá)到面試入圍比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。筆試成績在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
2.面試
面試時間與地點(diǎn)：面試時間與地點(diǎn)另行通知。
面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按類別、分學(xué)科從高分到低分排名，按招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時，均參加面試)。
面試內(nèi)容：應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、物理、地理、心理學(xué)、歷史、生物、政治、化學(xué)學(xué)科崗位的面試采取上微型課和專業(yè)知識問答的形式，應(yīng)聘音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、體育學(xué)科足球、籃球?qū)I(yè)崗位的面試采取上微型課和專業(yè)技能測試的形式。主要測試專業(yè)水平、實(shí)際教學(xué)能力、駕馭課堂的能力。
面試流程：所有參加面試人員抽簽確定面試順序，面試內(nèi)容抽簽確定，面試準(zhǔn)備時間為30分鐘，微型課的面試時間不超過10分鐘，專業(yè)知識問答和專業(yè)技能測試時間不超過5分鐘。
面試成績：面試總分值為100分，上微型課占面試總成績的70%，專業(yè)知識問答或?qū)I(yè)技能測試占面試總成績的30%，面試成績當(dāng)場公布。
3.綜合成績
計算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先;筆試和面試成績都相同時學(xué)歷層次高者優(yōu)先，學(xué)歷層次再相同時，重新面試得分高者優(yōu)先。
成績公布：綜合成績于面試結(jié)束后第二個工作日在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
4.考試要求
筆試、面試時，禁止攜帶資料及電子信息工具進(jìn)入考場，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場取消考試資格。面試專業(yè)技能測試的相關(guān)器具自備。
(三)體檢
體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按類別、分學(xué)科從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(四)考察
根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，擬考察人員須提供戶口所在
地公安部門和縣級衛(wèi)計部門出具的無違法犯罪記錄證明、無違反計劃生育證明�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。對報名材料造假或有違紀(jì)違法記錄和違反計劃生育政策者一律不得聘用。
(五)人員遞補(bǔ)
入圍人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格造成的人員空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按報考類別、應(yīng)聘學(xué)科的綜合成績排名依次遞補(bǔ)，同類別、同學(xué)科遞補(bǔ)最多不超過1次。遞補(bǔ)對象仍然按程序進(jìn)行體檢和考察。
(六)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽市湘北人才網(wǎng)、岳陽市教育局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，即確定為聘用人員。由教育文體工作局組織聘用人員在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必須在應(yīng)聘崗位工作兩年以上。試用期考核不合格者取消聘用資格。新招聘教師五年內(nèi)若參加其他單位招聘錄用，必須在報名前取得岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局同意報考的意見材料，且簽字蓋章后方可報考，否則不予辦理任何手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
1.成立岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施招聘工作。區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2.公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
3.公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。
4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘人員弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
五、其它事項(xiàng)
咨詢電話：0730-8720786 監(jiān)督電話：0730-8720810
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2015年7月23日
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