2018年湖南公務(wù)員面試熱點：環(huán)衛(wèi)局招人，只招“干部子弟”
本期為各位考生帶來了2018年湖南公務(wù)員面試熱點：環(huán)衛(wèi)局招人，只招“干部子弟”。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2018年湖南公務(wù)員面試熱點：環(huán)衛(wèi)局招人，只招“干部子弟”
【熱點概述】
12月25日，湖南長沙市天心區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局公開招聘8名管理員，招聘范圍卻注明面向"干部職工子弟、家屬和親戚朋友"。涉事單位回應(yīng)稱，招聘公告部分措辭用詞不當(dāng)，沒有慎重考慮，將會進行修改。
蘿卜招聘的事也不是第一次聽聞了，但吃相這么難看的，貌似還是第一次看到。有些時候，人家好歹還遮掩一下，修修補補地弄得挺神秘，天心區(qū)環(huán)衛(wèi)局連掩飾一下的表面功夫都懶得做，毫不避諱“瓜李之嫌”，事后又拿“用詞不當(dāng)”進行辯白，可以說是，進退失據(jù)。
近年來，"蘿卜招聘"、"繞道進人"、"因人畫像"等現(xiàn)象在行政事業(yè)機關(guān)招聘中此起彼伏，花樣百出。一個職位招聘，早早被某些關(guān)系戶預(yù)定，逢考必進，而那些認真?zhèn)淇贾皇桥氵@些"蘿卜"走個過場。
"普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會計專業(yè)，大學(xué)英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。"這份被網(wǎng)友戲稱為"個人簡歷"的招聘文件，就曾是福建省寧德市屏南縣財政局下屬收費票據(jù)管理所的公開招聘啟事。這個招聘條件一卡，就剩某局長的女兒一個人符合。
公告的第一部分"招聘計劃與條件"規(guī)定得很細："招聘名額1名。普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會計專業(yè)，大學(xué)英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。"令人疑惑的是，公告中卻只字不提要招的工作人員是什么崗位。公告還說，如果報名人數(shù)等于計劃數(shù)就免予筆試，只進行面試與考核。如果報名數(shù)多于計劃數(shù)需先進行筆試后再進行面試考核。聘用后要在本縣服務(wù)5年以上。
屏南縣人事局的工作人員說，在縣里各部門的招聘中，要求國外學(xué)士學(xué)位的并不多見，但招聘材料是用人單位提供的，人事局只負責(zé)公布。招聘已經(jīng)結(jié)束，人員也已到崗，由于只有一個人報名，根據(jù)"本科生直通車"政策，她沒有經(jīng)過考試就被直接錄用了。
其實，福建寧德的這次"蘿卜招聘"絕非個例 ，各地"量身訂制"式的招聘花招并不少見，一些單位"近親繁殖"的手段，更是不斷翻新。
【模擬命題】
請結(jié)合材料，針對"蘿卜招聘"、"繞道進人"、"因人畫像"等行政事業(yè)機關(guān)招聘行為，談?wù)勀愕目捶ā?br style="margin: 0px auto; padding: 0px;" />
【參考答案】
“以權(quán)謀私”、“錢權(quán)交易”、“選人唯親”是行政事業(yè)單位權(quán)利機關(guān)工作人員設(shè)立“蘿卜坑”的前提與基礎(chǔ)。湖南長沙市天心區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局公開招聘8名管理員，招聘范圍中大張旗鼓的注明面向“干部職工子弟、家屬和親戚朋友”，并未一點避諱之說，令人嗤之以鼻。
當(dāng)前諸如此類事件頻頻爆出。福建省寧德市屏南縣財政局公開招聘啟事：“普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會計專業(yè)，大學(xué)英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下”，這個招聘條件，就剩某局長的女兒一個人符合。湖南江永縣部分縣領(lǐng)導(dǎo)親屬違規(guī)辦理或偽造人事檔案，以本地或異地工作調(diào)動的名義，未經(jīng)招考進入行政事業(yè)單位工作。暴露出了當(dāng)前行政事業(yè)單位招聘領(lǐng)域的不正之風(fēng)，給個別內(nèi)定的應(yīng)聘者帶來了不正當(dāng)就業(yè)利益，嚴重侵害了其他同崗位競爭者的利益，違反了擇優(yōu)錄取，擇優(yōu)選才的原則，損害了政府招聘工作的公平，極大的降低了政府的公信力。產(chǎn)生此類問題的原因：第一，競聘者規(guī)則意識淡漠，過于的追求“快”、“狠”、“準(zhǔn)”，為了一己之利，想盡各種辦法改變起跑線;第二，操作者的法律意識淡薄，存有僥幸心理，漠視當(dāng)前的行政事業(yè)單位招聘制度，以權(quán)謀私，錢權(quán)交易;第三，對部分權(quán)利者的監(jiān)督仍存在監(jiān)督不嚴，打擊力度不夠的情況，促使違規(guī)者頂風(fēng)作案，敢挑戰(zhàn)制度的底線。
為糾正“蘿卜招聘”等違規(guī)違紀(jì)行為，須對相關(guān)責(zé)任人依法問責(zé)，重拳出擊。要想解決此類違規(guī)現(xiàn)象，必須找準(zhǔn)遏制“蘿卜招聘”的七寸，給其行為念上問責(zé)緊箍咒，從而提升“蘿卜招聘”的違規(guī)成本和風(fēng)險，起到懲戒、震懾、警示、教育的作用，也給其他人注入一劑強心針。第一，繼續(xù)加大對黨員干部、權(quán)力機關(guān)工作人員的思想整頓工作，提升法律意識，規(guī)范日常工作人員，由“不作為”、“亂作為”變?yōu)?ldquo;有所作為”;第二，繼續(xù)強化行政事業(yè)單位招聘規(guī)章制度，細化行為準(zhǔn)則，規(guī)范行政事業(yè)單位權(quán)利工作人員的行為，杜絕錢權(quán)交易的再次出現(xiàn);第三，暢通群眾舉報渠道，繼續(xù)加大紀(jì)委監(jiān)察工作人員的巡查力度，監(jiān)察范圍從工作擴大至與之相關(guān)的生活情況，全面布控，倒逼行為人改善違規(guī)違紀(jì)行為，為所有應(yīng)聘者畫定同一起跑線，提高政府公信力，努力打造一個“透明型政府”、“公平型政府”、“高效型政府”。
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