2018年湖南事業(yè)單位面試難題巧破解之參透面試
【導(dǎo)讀】
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我相信在眾多面試考試過程中，諸位同學(xué)應(yīng)該都覺得面試這東西真是深不可測，考官究竟想要什么呢?我又怎么才能在考場上脫穎而出呢?最后不禁感慨：面試真是太難了!
諸位只要認(rèn)識到一點：面試就是找到與這個崗位最適合的人。所謂人崗匹配即乃面試本質(zhì)。那真正要做到這一點，我們還是要通過以下幾個步驟去進行。
首先要了解，面試不是面對考官干巴巴答幾道題。而是考官希望通過這樣一次對話或者聽你談對于題干中的幾個問題的想法做法來了解你這個人的性格特點以及品質(zhì)能力�？脊贈]有時間與精力把每一位進面試的同學(xué)拉到工作崗位先去實習(xí)或者實操一番，只能通過口頭語言描述來簡單了解。所以對于部分實干但是語言表達與組織艱難的學(xué)生來說，這就成了個人致命的點。但是要相信一點，我們不一定要描述得特別精彩或者語言多么華麗，我們只需要實事求是并且真誠作答，這個過程中體現(xiàn)出來的答案就已經(jīng)能夠讓考官深受感染并信服。要記�。赫嬲膶嵙κ茄谏w不了的。
其次要知道兵法中常講，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。面試又何嘗不是呢?所以要學(xué)會站在考官角度思考問題。不論我們是參加公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位，亦或是個別國企和私企，我們都知道，面試我們的考官都是這些單位里的人，他們在選拔人才的時候一定會為單位考量，單位需要什么樣的人，無論是外在形象氣質(zhì)還是內(nèi)在涵養(yǎng)學(xué)識，一定會朝著單位大方向去思考。這也就給了我們各位同學(xué)一個方向：你要了解你即將進入的單位的基本規(guī)章制度，用人標(biāo)準(zhǔn)，在備考前就問問自己，這真的是我個人喜歡或者是通過改變能達到的嗎?許多考生面試失利后會埋怨考官有偏向，但未曾想過考官招一位說話結(jié)結(jié)巴巴，見到陌生考官就緊張到說不出話或者個人行為舉止拘謹(jǐn)且說話毫無條理最后答完題卻完全不知道自己胡謅了些啥的人進單位干嘛呢?這樣的人對于公務(wù)系統(tǒng)的工作又有何益呢?我們見過太多學(xué)員是根本不了解公務(wù)員是什么，完全憑靠個人想象以及道聽途說就想要去到公務(wù)系統(tǒng)工作，最后發(fā)現(xiàn)根本通不過面試，即使僥幸過了面試后對于工作也百般挑剔與埋怨。
文末送給諸位一句話：認(rèn)清面試，認(rèn)清自己，勤加練習(xí)，早日上岸。
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