2018湖南省公安廳招聘從事警務(wù)輔助性工作人員公告
2018湖南省公安廳招聘從事警務(wù)輔助性工作人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日8:00至4月26日17:30，招聘37人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南省公安廳招聘從事警務(wù)輔助性工作人員公告
因工作需要，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工派遣到湖南省公安廳從事警務(wù)輔助性工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作崗位、人數(shù)及要求(詳見(jiàn)附件1)
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、身心健康。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(監(jiān)管總隊(duì)視頻巡查、省看守所監(jiān)控崗位放寬到45周歲以下)，時(shí)間計(jì)算節(jié)點(diǎn)為2018年4月30日。(詳見(jiàn)崗位要求)。
(三)具有大專(zhuān)以上文化程度(監(jiān)管總隊(duì)視頻巡查、省看守所監(jiān)控崗位放寬到高中以上文化程度)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力、專(zhuān)業(yè)技能(詳見(jiàn)崗位要求)。
(四)無(wú)違法犯罪行為，無(wú)較嚴(yán)重的不良信用記錄，無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除解聘記錄。家庭成員以及近親屬未被判處刑罰。
(五)本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的，不得聘用。
(六)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、用工方式
經(jīng)考試、政審、體檢合格的聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同，由本公司派遣到湖南省公安廳各部門(mén)從事警務(wù)輔助性工作。
四、工資待遇
購(gòu)“五險(xiǎn)一金”，扣除“五險(xiǎn)一金”自付部分外，月工資福利約3000元，試用期間按90%發(fā)放。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。食宿自理。
五、合同期限
聘用者與本公司簽訂2-3年勞動(dòng)合同，表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后可以按相關(guān)規(guī)定續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間定于2018年4月17日8:00至4月26日17:30。通過(guò)發(fā)郵件的方式報(bào)名，郵箱號(hào)為1497644908@qq.com,聯(lián)系電話為0731-84597091。
報(bào)考人員需要提供以下材料：①填寫(xiě)《湖南融智人力資源管理有限公司招聘員工派遣到湖南省公安廳從事警務(wù)輔助性工作報(bào)名表》(附件2);②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;③有效身份證正反面掃描件;④近期免冠1寸照片掃描件。以上掃描件均為JPG格式，長(zhǎng)邊像素不低于800。將以上文件打包壓縮，文件名為本人姓名。
2、資格審查
通過(guò)資格初審的人員參加筆試。資格審查貫穿此次招聘工作的全過(guò)程。
3、筆試
資格初審合格人員憑本人有效身份證按照考號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)。筆試時(shí)間為100分鐘，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，筆試總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)安排另行通知。
4、面試
按筆試成績(jī)從高到低和1:5比例組織面試，不足1：5的按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參考人員隨身攜帶身份證備查。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式，側(cè)重測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)、工作意向和所報(bào)職位匹配度等。面試總分為100分，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。
5、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
需要參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參考人員隨身攜帶身份證備查。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分為100分，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。
6、綜合成績(jī)和排名。
有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的：綜合成績(jī)=筆試×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×40%+面試×30%。
無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的：綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。
綜合成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名;專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)排名。
7、體檢。在參加考試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，按職位數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行交納，體檢不合格的不予聘用，體檢時(shí)需查驗(yàn)身份證。體檢參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有放棄體檢或體檢不合格的情形，招聘單位可以在報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、考察政審。體檢合格的考生作為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟彶缓细竦牟挥杵赣�。
9、試用。政審合格的，到崗試用，試用期為1個(gè)月。
10、合同簽訂。由本公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
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