2020湖南懷化市靖州縣應(yīng)急管理局招聘消防員公告（8名）已公布，報名方式：本人現(xiàn)場報名，報名時間：2020年3月28日至2020年4月2日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

 

　　因工作需要，靖州縣應(yīng)急管理局公開招聘合同制消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、崗位及人數(shù)

 

　　消防員崗位，編外聘用合同制消防員8名。

 

　　二、報考條件及要求

 

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　(二)35周歲以下(1985年4月2日以后出生)，文職和系統(tǒng)維護人員可以適當放寬;

 

　　(三)勤奮敬業(yè)，服從分配，聽從指揮，能接受24小時值班值守工作安排;

 

　　(四)大專及以上文化程度，退伍軍人和有相關(guān)特長人員可放寬至高中文化程度;

 

　　(五)具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無傳染性疾病;

 

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

 

　　下列人員不得報考：

 

　　(一)曾受過刑事處罰或受過行政治安拘留的人員;

 

　　(二)曾被原單位開除的人員;

 

　　(三)受過黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)以及正在接受黨紀、政紀調(diào)查的人員;

 

　　(四)其他不符合合同制消防員報考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2020年3月28日至2020年4月2日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

 

　　2.報名方式：本人現(xiàn)場報名，填寫《靖州縣應(yīng)急管理局公開招聘合同制消防員報名表》(見附件)，現(xiàn)場對報考人員的報考資格進行審核;

 

　　3.報名地點：靖州縣應(yīng)急管理局四樓413室(渠陽鎮(zhèn)異溪北路97號水利局四樓)，聯(lián)系人：趙靜，19918525113;張齡芳，19918528121。

 

　　4.現(xiàn)場報名所需材料：

 

　�、佟秷竺�表》一式3份(兩份交招聘單位，一份自留);

 

　　②近期紅底1寸免冠彩色照片3張;

 

　�、凵矸葑C原件、復印件各1份;

 

　�、墚厴I(yè)證書、學位證書、榮譽證書、退伍證原件和復印件;

 

　　⑤現(xiàn)已有就業(yè)單位的人員報名參加應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并向招聘單位提供本人所在單位同意報考證明。

 

　　(二)考試辦法

 

　　考試分為筆試、電腦操作考試、面試和體能測試，分值各為100分，綜合成績?yōu)橐陨纤捻棾煽儼凑詹煌�比例組成，其計算方法為：綜合成績=筆試成績×30%+電腦操作考試成績×20%+體能測試×10%+面試成績×40%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷答題方式進行，總分100分，時長50分鐘，主要考核應(yīng)聘者的政策法規(guī)知識及應(yīng)用文寫作能力。

 

　　2.電腦操作考試

 

　　電腦操作考試總分100分，時長60分鐘。主要考核應(yīng)聘者的計算機基本操作技能。

 

　　3.面試

 

　　面試方式。采取談話面試，時長5分鐘，總分100分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

 

　　4.體能測試

 

　　1000米跑，總分100分，主要考核應(yīng)聘者的身體素質(zhì)。

 

　　四、體檢和公示

 

　　1.考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員(綜合成績并列的依次按筆試成績、面試成績、電腦操作成績、體能測試成績排名的先后確定)。人員確定后，將電話通知體檢的具體時間和地點，體檢所需費用由個人承擔。體檢標準參照公務(wù)員招錄有關(guān)體檢標準執(zhí)行，若有體檢不合格者，按照綜合成績排名依次遞補。

 

　　2.根據(jù)筆試、電腦操作考試、面試、體能測試、體檢結(jié)果，報縣應(yīng)急管理局黨組研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在靖州縣應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示3個工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　應(yīng)聘者應(yīng)按照縣應(yīng)急管理局規(guī)定的時限及要求，配合完成筆試、電腦操作考試、面試、體能測試、體檢等工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消聘用資格。

 

　　五、用工方式及薪酬

 

　　(一)采取勞務(wù)派遣的用工方式，正式聘用人員與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議。

 

　　(二)聘用人員的薪酬實行“月薪2000元+五險”的模式，其中“五險”是指按照《勞動法》規(guī)定的由單位繳納部分，聘用單位不承擔個人繳納部分，工作年限每滿1年月薪加100元，最高不超過500元。

 

　　六、其他事項

 

　　從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負責。

 

　　靖州苗族侗族自治縣應(yīng)急管理局

靖州縣政興勞務(wù)有限公司

 

　　2020年3月27日