根據(jù)工作需要，永州市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招錄聘用制法官助理。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　招錄聘用制法官助理20名。

 

　　二、資格條件

 

　　(一)聘用制法官助理應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

 

　　3.年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可以放寬到38周歲以下(1983年7月31日以后出生);

 

　　4.(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得法律職業(yè)資格證(A證);(2)全日制法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;(以上兩類情況滿足其一即可)

 

　　5.身體健康，五官端正，口齒清晰，反應(yīng)機(jī)敏，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　6.與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　(二)有下列情形之一者不予招聘：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

 

　　2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

 

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

 

　　5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　6.本人或親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)從事律師工作的;

 

　　7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制法官助理情形的。

 

　　三、報(bào)考程序

 

　　(一)報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

 

　　2.報(bào)名與資格審查時(shí)間：2022年7月18日-7月24日(工作時(shí)間)。

 

　　3.報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：永州市中級(jí)人民法院政治部(北樓401辦公室)。

 

　　4.報(bào)名與資格審查資料：

 

　�、賯�(gè)人報(bào)名表。自行下載并填寫(xiě)《永州市中級(jí)人民法院招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，打印出來(lái)后手寫(xiě)簽名并粘貼近期彩色免冠1寸照片。同時(shí)電子檔(不得更改報(bào)名表格式，電子照片與粘貼照片一致)發(fā)送至郵箱hnyzfyzzb@163.com。

 

　�、谏矸葑C復(fù)印件(攜帶原件以供核實(shí));

 

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(攜帶原件以供核實(shí));

 

　�、茏孕性趯W(xué)信網(wǎng)上查詢和打印畢業(yè)證、學(xué)位證電子注冊(cè)備案表;

 

　�、莘侨�日制法學(xué)類本科生需提供司法考試或國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試證書(shū)原件和復(fù)印件。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試以法律實(shí)務(wù)為主，根據(jù)書(shū)面提供的案例或者參加庭審旁聽(tīng)完成裁判文書(shū)制作，時(shí)間另行通知。

 

　　(三)面試

 

　　按筆試成績(jī)由高到低確定面試對(duì)象，招聘崗位與面試對(duì)象按1:2的比例進(jìn)入面試(未達(dá)到1:2的相應(yīng)核減招聘崗位)。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名(筆試、面試各占50%)，按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用自理。由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論，體檢合格人員才能作為聘任對(duì)象。體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次，出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

 

　　(五)政治審查

 

　　審查體檢合格人員違法犯罪情況，核查是否列為失信名單等。

 

　　(六)公示

 

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題的或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。勞動(dòng)合同期限為2年，錄用后1個(gè)月內(nèi)完成勞務(wù)合同簽訂，試用期2個(gè)月，試用期滿不合格的，用工單位通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位解除合同，予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要，視情況續(xù)聘。

 

　　(八)候補(bǔ)

 

　　進(jìn)入面試未被錄用人員建立備用人員庫(kù)，當(dāng)出現(xiàn)空缺時(shí)按綜合成績(jī)排名確定候補(bǔ)對(duì)象，完成相應(yīng)錄用程序后錄用。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇由基本工資和其他補(bǔ)貼組成，全日制本科學(xué)歷為4000元/月，全日制研究生學(xué)歷為4200元/月，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;社保個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除，單位部分由單位保障;享受食堂就餐補(bǔ)貼;參加年度考核，并根據(jù)評(píng)定等次享受年終獎(jiǎng)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　2.報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

 

　　3.報(bào)考過(guò)程中如有疑問(wèn)，可致電咨詢0746-6667501、13467962506(吳)、18074696710(王)。

 

　　永州市中級(jí)人民法院政治部

 

　　2022年7月11日

 

　　文章來(lái)源：http://yzzy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/07/id/6788270.shtml