2024湖南省招標有限責任公司招聘員工公告（5名）
2024年湖南省招標有限責任公司招聘員工公告已發(fā)布，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘5名員工。網(wǎng)絡報名。報名起止時間：2024年2月1日-2月5日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南省招標有限責任公司公開招聘公告
為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強公司專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘5名員工。
一、招聘原則
�。ㄒ唬h管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。
�。ǘ┕_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
�。ㄈ┑虏偶�?zhèn)�、以德為先的原則。
�。ㄋ模┤藣徠ヅ�、按需選聘的原則。
二、招聘職數(shù)
招標助理崗：3名。
安全主管崗：1名。
綜合助理崗：1名。
三、基本條件
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
�。ǘ┢沸袃�(yōu)良，團隊意識、大局觀念、責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
（三）具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應變能力、應急事件處理能力。
�。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（五）有下列情形之一的人員不得報名：
1.有違法犯罪記錄的；
2.受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
3.受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。
�。]有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。
四、招聘崗位及任職條件
�。ㄒ唬┱袠酥恝�1人
1．主要工作職責：
（1）協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。
�。�2）協(xié)助本部門各類項目開評標工作。
�。�3）協(xié)助開發(fā)維護客戶資源。
�。�4）協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。
�。�5）協(xié)助招標文件的編制工作。
�。�6）其他領導交辦的事項。
2．任職條件：
�。�1）大學本科及以上學歷，理學大類專業(yè)。
�。�2）年齡45周歲及以下（1978年1月31日以后出生）。
�。�3）熟悉招標代理行業(yè)基礎知識，具有1年及以上招標代理從業(yè)經(jīng)驗。
�。�4）熟練掌握日常辦公軟件的使用。
�。ǘ┱袠酥恝�1人
1．主要工作職責：
�。�1）負責新業(yè)務開拓，按時完成部門下達的市場開拓目標和業(yè)務創(chuàng)收任務。
�。�2）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及招標工作流程，協(xié)助完成招標流程各個階段的相關(guān)事務。
�。�3）完成比選和入庫投標文件的編制，做好與比選和入庫流程的相關(guān)事宜。
�。�4）完成上級交辦的其他工作。
2．任職條件：
�。�1）大學及以上學歷，管理學大類專業(yè)。
�。�2）年齡45周歲及以下（1978年1月31日以后出生）。
（3）具有較強的市場開拓能力和業(yè)務創(chuàng)收能力。
（4）熟悉招標代理行業(yè)基礎知識。
�。�5）熟練掌握日常辦公軟件的使用。
�。ㄈ┱袠酥恝�1人
1．主要工作職責：
�。�1）協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。
�。�2）協(xié)助本部門各類項目開評標工作。
�。�3）協(xié)助開發(fā)維護客戶資源。
�。�4）協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。
（5）協(xié)助招標文件的編制工作。
�。�4）其他領導交辦的事項。
2．任職條件：
�。�1）大學本科及以上學歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)。
（2）年齡45周歲以下（1978年1月31日以后出生）。
�。�3）熟練掌握日常辦公軟件的使用。有C2及以上駕照。
�。�4）具有招投標基礎知識或1-5年招標崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模┌踩鞴�1人
1．主要工作職責：
�。�1）負責公司安全生產(chǎn)、信訪、平安建設管理體系建設，統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)、應急管理、平安建設、綜合治理工作。
�。�2）負責公司環(huán)境保護監(jiān)督管理工作，負責疫情防控、公共衛(wèi)生工作。
�。�3）負責公司本部辦公場所的安全、維穩(wěn)、環(huán)保等工作。
�。�4）及時完成領導交辦的各項工作。
2．任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
�。�2）年齡50周歲及以下（1973年1月31日以后出生）。
�。�3）2年及以上安全相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
�。�4）熟悉各類辦公軟件使用。
�。ㄎ澹┚C合助理1人
1．主要工作職責：
（1）具體負責公司公文處理、辦公環(huán)境管理、培訓組織實施和薪酬福利管理等工作。
�。�2）協(xié)助負責公司行政和人事相關(guān)制度的建立健全和優(yōu)化完善工作。
�。�3）協(xié)助負責公司行政和人事其它具體事務和相關(guān)執(zhí)行工作。
（4）及時完成領導交辦的各項工作。
2．任職條件：
�。�1）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
�。�2）年齡30周歲及以下（1993年1月31日以后出生）。
�。�3）1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（4）熟悉各類辦公軟件使用。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、招聘流程
�。ㄒ唬┕婕皥竺�。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期5天的招聘公告。報名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省招標有限責任公司應聘人員登記表》。
�。ǘ┖啔v篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。
�。ㄈ┵Y格審查。對應聘人員學歷學位、專業(yè)技術(shù)人員任職資格（職稱）和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。
�。ㄋ模┕P試�？荚噧�(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務知識、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。
（五）半結(jié)構(gòu)化面試。
�。┛疾臁８鶕�(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行組織考察。
（七）擬定建議人選、研究決定。
�。ò耍w檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入公示環(huán)節(jié)。
（九）公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。
（十）聘用。公司與擬聘用人員建立勞動關(guān)系，按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。
七、報名安排
（一）方式：網(wǎng)絡報名。
（二）報名起止時間：2024年2月1日-2月5日。
（三）報名資料：
將應聘人員登記表（可附個人簡歷）的電子版以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至song20191008@163.com。郵件及壓縮包的標題格式為“應聘崗位+應聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
八、其他事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須填寫公司統(tǒng)一印制的應聘人員登記表（請下載附件填寫），各應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。
（二）應聘人員在資格審查時視情況提供如下材料：
1．身份證、學歷、學位證書的原件及復印件；
2．學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；
3．近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；
4．其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。
�。ㄈ﹫竺笳埍３致�(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋女士
聯(lián)系電話：0731-84552970
聯(lián)系郵箱：song20191008@163.com
人力資源部
2024年1月29日
文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001261
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