2025湖南郴州市汝城縣國有企業(yè)招聘工作人員公告（22名）

發(fā)布：2025-06-23 13:58:22 字號：小 | 中 | 大

湖南郴州市汝城縣國有企業(yè)招聘工作人員公告摘要

　　2025年湖南郴州市汝城縣國有企業(yè)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共計劃招聘17個崗位22人。采取網(wǎng)絡報名方式，不收取報名費。通過郴州人才集團考試報名系統(tǒng)(報名網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:23225/examinee/czgq)報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名時間。2025年6月23日12:00—2025年7月11日12:00。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南郴州市汝城縣國有企業(yè)招聘工作人員公告正文

2025年汝城縣國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　為深入推進縣屬國有企業(yè)人才梯隊建設，優(yōu)化人力資源配置，依據(jù)縣屬國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務拓展需求，湖南汝城投資發(fā)展集團有限公司、汝城縣順興投資開發(fā)有限公司、汝城縣水電有限責任公司擬聯(lián)合公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　(一)本次共計劃招聘17個崗位22人。具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年汝城縣國有企業(yè)公開招聘工作人員計劃崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)相關信息通過以下官方媒體公布：汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站、“郴州人才集團”微信公眾號。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

　　(1)報考年齡如要求35周歲及以下的，即在1989年6月21日以后出生，其他情形以此類推。

　　(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。2025年普通高校畢業(yè)生報考人員的學歷(學位)證書和招聘崗位要求的其他證書須在2025年8月31日前取得，未按時取得的，資格審查不合格。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

　　(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證上的專業(yè)填寫。報考專業(yè)原則上參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。報考人員所學專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚I(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》,由招聘單位研究決定。

　　(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2025年6月，年限按足年足月計算。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　三、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　四、招聘程序和辦法

　　按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式。采取網(wǎng)絡報名方式，不收取報名費。通過郴州人才集團考試報名系統(tǒng)(報名網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:23225/examinee/czgq)報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名后，不得更改個人信息和報考崗位。

　　2.報名時間。2025年6月23日12:00—2025年7月11日12:00。

　　3.報考人員須提供資料：

　　(1)《2025年汝城縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》);

　　(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證、報名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；

　　(3)本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片；

　　(4)2025年應屆普通高校畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)查詢的帶二維驗證碼的有效期內(nèi)的教育部學籍在線驗證報告，非2025年應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表；

　　(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(可在智慧人社微信公眾號繳費查詢中截圖打印)以及相應工資發(fā)放證明材料。

　　4.打印準考證。自2025年7月16日10:00起，報考人員自行到報名系統(tǒng)打印準考證(特別提示：筆試準考證請保留到體檢之后)。

　　5.報考注意事項

　　(1)報考人員須認真填寫《報名表》(附件2),并手寫簽名掃描上傳。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

　　(2)報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》,根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息，確保提交的報考申請材料真實、準確、有效。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

　　(3)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位。

　　(4)筆試最低開考比例為1:2。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消。核減或取消招聘計劃數(shù)的崗位，將在汝城縣人民政府網(wǎng)站及“郴州人才集團”微信公眾號公布。

　　(5)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，筆試時間為120分鐘。

　　1.筆試時間、地點、內(nèi)容另行公告。報考人員應按照公告及準考證上明確的時間、地點及要求參加考試。

　　2.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀律的行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.筆試合格分數(shù)線設置。筆試合格分數(shù)線設置為60分。筆試成績低于60分(不含)的，不得列入面試資格審查對象和遞補對象。

　　(三)資格審查

　　筆試后、面試前由招聘單位組織網(wǎng)絡資格審查。

　　1.資格審查對象。

　　按招聘崗位計劃核準數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試資格審查。

　　2.資格審查對象遞補。

　　因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補后面試對象達不到招聘計劃1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　3.資格審查注意事項。

　　(1)提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件或不能按時取得學歷(學位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

　　(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；

　　(3)偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

　　(四)面試

　　(1)面試對象。資格審查合格人員。

　　(2)面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行面試，時長10分鐘。

　　(3)面試時間、地點、內(nèi)容。另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

　　(4)面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

　　(5)面試成績。采取計算有效平均分的方法進行，即對本組考官的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效考官人數(shù)，即為考生面試成績。

　　3.綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，如筆試成績相同的，按考生面試總分(即考官組對考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。綜合成績合成與排名在汝城人民政府網(wǎng)站及“郴州人才集團”微信公眾號上另行公告。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在汝城縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。妊娠期考生可申請延期體檢，待妊娠結(jié)束后補檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知當日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項�？忌鷳{有效身份證件、筆試準考證參加體檢，體檢費用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行在汝城縣人民政府網(wǎng)站公告。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位集體研究提出擬聘用人選，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站及“郴州人才集團”微信公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同辦理聘用手續(xù)。首次聘用聘期為5年，試用期6個月。試用期考核不合格的予以辭退。

　　五、薪酬待遇

　　1.按照國有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，同時按國家政策規(guī)定繳納“五險二金”;

　　2.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

　　六、特別提示

　　(一)報考人員請在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站和“郴州人才集團”微信公眾號查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知郴州人才集團。

　　(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶本人照片的戶籍證明),電子證件不視為有效證件原件，缺少準考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令

　　第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(四)面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，在參加面試的考生中按綜合排名從高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。