為深入實施“制造立市、文旅興城”發(fā)展戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，著力推進市屬國有企業(yè)人才隊伍結構持續(xù)優(yōu)化，根據《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)和《2025年度衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進公告》，經中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室同意，衡陽市國資委監(jiān)管5家市屬國有企業(yè)決定面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才。有關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃及條件要求

 

　　(一)引進單位和崗位計劃

 

　　引進計劃、崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2025年度衡陽市市屬國有企業(yè)急需緊缺專業(yè)技術人才需求目錄》(附件1)。

 

　　(二)條件要求

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

 

　　2.愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

　　3.碩士研究生年齡40周歲以下(1984年6月20日以后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1974年6月20日以后出生)，高級技師及以上技能人員、副高級及以上專業(yè)技術人員年齡45周歲以下(1979年6月20日以后出生)，個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。

 

　　4.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

 

　　5.下列情形之一的人員，不列為引進對象：

 

　　(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

 

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

 

　　(3)在校期間受到院系以上處分的2023、2024、2025屆高校畢業(yè)生;

 

　　(4)受處分期間或未滿影響期限的人員;

 

　　(5)在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

 

　　(6)現(xiàn)役軍人;

 

　　(7)衡陽市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(自公告發(fā)布之日起前溯兩年在衡陽市行政區(qū)域內參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

 

　　(8)本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試考核且公示的人員;

 

　　(9)截至2025年6月20日，在機關事業(yè)單位服務年限未滿人員;

 

　　(10)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　(11)通過衡陽市2023年度、2024年度高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;

 

　　(12)法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

 

　　二、引進程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　在衡陽市國資委官網(http://www.hengyang.gov.cn/hysgzw)和“雁城人才”“衡陽國資”微信公眾號和用人單位微信公眾號發(fā)布公告。后續(xù)人才引進工作相關信息請報名人員密切關注衡陽市國資委官網(http://www.hengyang.gov.cn/hysgzw)和“衡陽國資”微信公眾號，并確保本人所留通訊方式通暢，因提供的錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢而造成的后果由報考者本人承擔。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名方式：采取線上報名方式(不接受現(xiàn)場報名和電話報名)。報考人員搜索“雁城人才”微信公眾號—人才需求—人才引進—事業(yè)單位國企，選擇單位和崗位進行線上報名。報考人員每人限報一個崗位。

 

　　2.報名時間：6月30日9:00至7月4日17:30(電話咨詢時段為工作日9:00-12:00，15:00-17:30)。補充資料截止時間為7月7日12:00。線上資格初審截止時間為7月7日17:30。

 

　　3.有關要求：

 

　　(1)報考者須知：

 

　　報名人員線上填寫報名信息后需通過報名平臺上傳以下資料：

 

　�、佟�2025年度衡陽市市屬國有企業(yè)急需緊缺專業(yè)技術人才集中引進報名表》(附件2)(以下簡稱報名表)，簽名處需手寫。

 

　　②本人近期免冠正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

 

　�、蹝呙枭蟼鞅救擞行�期內的二代身份證(正反面)、畢業(yè)證(出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告)、學位證原件電子照片、經“學信網”查詢在有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2025屆碩士研究生必須在2025年7月31日前獲得學歷學位證書(國外學歷學位認證報告)，未在規(guī)定時間內取得崗位所需學歷學位的，取消聘用資格。

 

　　④機關事業(yè)單位在編在崗報考人員需上傳單位(具有人事管理權限)加蓋行政公章的同意報考證明(見附件3)，機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

 

　�、輬罂加斜究茖�業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學位證及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表;報考有專業(yè)技術職稱(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書;報考有工作經歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單。

 

　　(2)報考人員的專業(yè)應按照畢業(yè)證書(國外學歷認證報告)或教育部學籍在線驗證報告填寫，所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件5)，未列入所設崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，需上傳所學專業(yè)的課程成績單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，由市國資委牽頭引才單位組織進行認定。引進公告中其他未明確時限的報考資格條件(如政治面貌、基層工作經歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等)，自聘用合同或錄(聘)用文件明確的錄(聘)用時間起算，計算截止時間均為2025年6月20日，按足年足月計算。

 

　　(三)資格審查

 

　　本次人才引進實行線上資格初審和現(xiàn)場確認相結合方式，線上資格初審通過的，可參加后續(xù)的資格確認和引進考試考核。原則上現(xiàn)場資格確認在考試考核前一天進行，具體時間、地點另行公告。

 

　　現(xiàn)場資格確認須提供上述①③④⑤報名材料的原件及復印件，未按時按要求參加現(xiàn)場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

 

　　(四)考試考核

 

　　1.開考比例

 

　　線上資格初審合格人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調整引進計劃公告。

 

　　低于3:1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試成績設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核成績低于80分者，不得確定為體檢對象。

 

　　2.考試考核方式

 

　　采取專業(yè)面談+結構化面試方式，專業(yè)面談主要考核專業(yè)素質和解決問題能力;結構化面試主要考核綜合素質�？荚嚳己说木唧w形式、時間、地點及有關事宜另行公告。

 

　　(五)體檢

 

　　1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毛發(fā)毒品檢測。

 

　　2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。首次體檢費用由用人單位承擔，補檢、復檢費用由考生自行承擔。

 

　　3.凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員即為考察對象。由用人單位對其進行考察，包括但不限于應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況�？疾觳缓细竦摹⑽窗凑找�求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進資格，體檢環(huán)節(jié)已遞補的崗位不再遞補，體檢環(huán)節(jié)未遞補崗位的按考試綜合成績從高至低等額遞補1次(含遞補體檢)。

 

　　(七)公示

 

　　考察合格人員即為擬引進對象，擬引進對象在“衡陽國資”和用人單位微信公眾號上公示5個工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不進行遞補。

 

　　(八)聘用

 

　　公示無異議，經中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期制度，期滿合格正式聘用。

 

　　三、引進待遇

 

　　博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。副高級專業(yè)技術人員可享受每人每月1500元的生活補貼和5萬元一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》《衡陽市非公有制企業(yè)人才引進實施辦法》為準(可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢)。

 

　　四、管理監(jiān)督

 

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

 

　　人才引進工作在中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室的領導下進行，由衡陽市國資委牽頭用人單位負責組織實施，衡陽市紀委監(jiān)委等相關部門進行指導和監(jiān)督，對違反人才引進紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。

 

　　五、其他事項

 

　　(一)未在規(guī)定時間內取得崗位所需學歷學位的，取消聘用資格。

 

　　(二)引進的人才須在引進單位達到5年最低服務年限。凡在服務期內異動(調動、辭職)或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員，取消人才引進待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補貼。

 

　　(三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

 

　　(四)到衡陽參加考試的人員可免費領取衡陽旅游年卡。

 

　　(五)本公告未盡事宜由用人單位與市國資委協(xié)商后，報市委人才辦確定。

 

　　政策咨詢電話：0734-8812901(衡陽市國資委組織人事科)

 

　　報名條件咨詢電話：侯蘇蕓18973428016(衡陽市城市建設投資發(fā)展集團有限公司);劉敏18774543120、朱夢琳13875779396(衡陽市國有資產投資控股集團有限公司);羅樂13873063289(衡陽市水務投資集團有限公司);胡興佳15873474210(衡陽高新控股集團有限公司);鄭淑香15074794858(衡陽市人才發(fā)展集團有限公司)。

 

　　報名技術咨詢電話：15210246756

 

　　監(jiān)督電話：0734-8812821(衡陽市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組)

 

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00;15:00-17:30

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDc0NDYwMw==&mid=2247563204&idx=3&sn=9e15e35